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担当者からのメッセージ

令和4年  1月  6日

2022年、やはりコロナ感染第6波のニュースで幕を開けました。
ウイルスの猛威は、感染力は強いものの症状はかなり弱くなっている
とのことで、個人に対する恐怖は以前と比べると抑えられている
ように感じますが、企業にとっては依然として脅威であり、
従業員の方の中で一人でも感染者が発生すると、
事業所の休業になり、相当のダメージが発生します。
また、それは従業員の方にも結果影響し、やはりウイルスは
脅威であり、一刻も早く終息して欲しいと願うばかりです。

しかし、このコロナ過の影響は、決して悪い事ばかりではなく、
働き方改革を強力に推進する原動力になったことも見逃せません。
あらゆるリモートでの活動や時差出勤など、業務の効率化や
ムダ・ムリ・ムラの排除に、コロナ過が強力な後押しになったことは
明白です。
皆様も、今まで当たり前にあったことが無くなったりして、
かえって良かったなと思う面があった方もいらっしゃるかと思います。

今後は、DX推進を通し、働きやすい就業環境を構築しながら、
これからの労働力減少を生産性向上でリカバリーしていくことが
責務と考えております。
また、弊社が取り扱う石油製品の業界は、カーボンニュートラル問題を抱えており、電気・水素・自然エネルギーなどへの代替に対する変革の過渡期にあります。
是非とも若い世代を中心とした新しい活力により、大きく変革していく必要がありますので、我々とともにチャレンジしていく方をお待ちしております。

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